看護師は1年目の新人で退職するのは避けるべき？実際に辞めた人の退職理由や後悔している割合、転職の結果など

看護師は1年目の新人のうちに職場を辞める人も1割程度いるのが実状です。

実際に1年目で退職した人へのアンケートでは、後悔している人はほとんどいなく転職先では前向きに働いている人が多い結果となりました。

今回の記事では1年目で退職した看護師へのアンケート結果や、転職のデメリットなどもまとめています。

1年目（新人）で辞める人の割合

転職経験がある看護師を対象にアンケートをとった結果、1年目（新人）で退職したことがある人は10%という結果でした。

上記のように1年目で辞める看護師は割合としては多くありません。しかし、看護師は毎年5万人以上が合格し新卒看護師となります。

このうちの10%程度と考えると、1年目で退職する看護師は決して少ない数ではありません。

もしどうしてもつらい場合は1年目で辞める決断も尊重されるものと言えます。

1年目での退職理由

1年目（新人）で退職を経験した看護師20人を対象としたアンケートでは、退職理由として最も多い回答は「勤務時間や夜勤がつらい」（50%）でした。

主な回答の詳細は以下のとおりです。

＜勤務時間や夜勤がつらい＞
始業前に1時間、終業後にも3.4時間の残業が当たり前で、新人は時間外がもらえなかったから。
(山形県/女性看護師)

＜勤務時間や夜勤がつらい＞
外科の混合病棟でとにかく多忙で、緊張と不安で不眠になり精神的に病んだ。
(滋賀県/女性看護師)

＜人間関係の不満＞
教育係のきつい指導やパワハラ言動があり耐えられなくなった。その影響で思うように業務が出来なかったため
(長野県/女性看護師)

「勤務時間や夜勤がつらい」と回答した人では、残業が多かったり多忙で精神的なダメージを受けたといった回答がみられました。

「人間関係の不満」と回答した人では、先輩看護師からのきつい指導やパワハラと言った内容がみられました。

辞めた後に問題になったことは？

最も多い回答は「経験や技術が不足していると感じた」（40%）でした。

主な回答の詳細は以下のとおりです。

＜経験や技術が不足していると感じた＞
社会人としても知識不足であったことが身に染みて分かり、一生懸命頑張りました。
(東京都/女性看護師)

＜経験や技術が不足していると感じた＞
技術や知識が中途半端なまま退職したため自信もなく、転職先でもう一度一年目として雇ってもらった。
(滋賀県/女性看護師)

＜転職先が決まらなかった＞
希望している地域で、夜勤のないクリニックなどを探していましたが条件に合ったところを見つけるのに苦労しました。
(広島県/女性看護師)

「経験や技術が不足していると感じた」という人では、知識不足を実感したり転職先でもう一度1年目扱いで雇ってもらったという回答もありました。

「転職先が決まらなかった」という人では、条件を絞ったために転職先を見つけるのに苦労したという回答もありました。

辞めて良かった？後悔している？

上記のように後悔している人の割合は5%であり、大多数の人が辞めて良かったという回答でした。

主な回答の詳細は以下のとおりです。

＜辞めて良かったと思う＞
新人でも無事に転職もできたことや、病院によって看護部の雰囲気は異なるため良い環境に転職できたから。 (新潟県/女性看護師)

＜辞めて良かったと思う＞
あのまま働いていたら間違いなく体も心も壊れていたと思うからです。最初は「3年は続けろ」と言われましたが今はそうではないので辛さを抱えて無理して働く必要はないと思います。 (長野県/女性看護師)

＜辞めたことを後悔している＞
もし退職していなかったら知識も技術もお給料ももっと高いレベルを身につけられていたと思うから。
(滋賀県/女性看護師)

「辞めて良かったと思う」という人では環境を変えたことで無理なく働けたといった回答が多くみられました。

「辞めたことを後悔している」という人では、給料や知識・技術面もっと高いレベルを身につけられていた、という理由を挙げていました。

上記のように辞めた後に問題点はある場合でも、それを克服してその後は前向きに働いている人が多い結果となりました。

辞めた後の転職先は？

最も多かったのは「病院」（75%）でしたが、「クリニック」（20%）や介護施設（5%）も一定数いる結果となりました。

得られる技術や経験は病院での勤務がバランスが良いため、特別な理由がない場合は病院を選ぶのが無難と言えそうです。各病院ごとに雰囲気や人員構成、勤務体系が大きく異なるため、1施設目だけで病院から離れるのは勿体無いケースも少なくありません。

しかし、自分の中でやりたいことが固まっている場合は、クリニックや介護施設を選択するのも良いでしょう。

看護師の転職サイトは何を使うべき？

転職サイトを利用した看護師41人へのアンケートでは、上位がマイナビ看護師、ナース人材バンク、レバウェル看護となり、その3サイトで7割以上を占める結果となりました（2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査）。

この3サイトの詳細と利用満足度などのアンケート結果は以下のとおりです。

① レバウェル看護（旧：看護のお仕事）（満足度：3.71点/5点）

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

早めの段階で登録しゆっくり自分のやりたいと思う勤務体系と合うものを新着の求人が出る度に公式LINEで教えてくれた。経歴書や履歴書、自己PRや福岡県の看護師の収入などについての知識も教えてもらえた。
（福岡県・30代・女性）

転職先との仲介をしてくれるため、質問したいことを聞いてくれたり面接日時の調整が楽だった。また、複数から内定しても内定辞退の連絡も転職サイトがしてくれるという精神的な負担がなく済んだ。
（北海道・30代・女性）

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

連絡がLINEや電話になるため、自分の都合と転職サイト側の都合が合わないことが多く、面接までに時間がかかってしまった。
（沖縄県・20代・女性）

正社員で探している人にとっては求人が多いため良いと思うが、パート、派遣、単発などは極端に数が少なくなる
（福岡県・30代・女性）

主な特徴

サイト名	レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	14万件以上 (2024年7月時点)
主な施設形態	病院、クリニック、訪問看護、介護施設　等
今回のアンケート調査の満足度※	3.71点/5点

^{※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査}

② ナース人材バンク（満足度：3.43点/5点）

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

担当の方が今の進捗状況や、条件に合った求人を紹介してくださったり、その病院の内部事情まで話してくださるので親身になってくれたところが良かったです。
（山形県・20代・女性）

希望する条件から、自分では考えていなかった病院も転職の視野に入れて考えることができた。面接対策ができた。
（静岡県・30代・女性）

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

担当者さんと相性が合わないとなかなか希望する求人を提案してもらえないこともあります。数多くの求人を提案されると自分のスタイルにあった職場なのか、自分がやりたいことなのかわからなくなってしまうことがありました。時間をかけて検討していても何度も電話やラインが来ることもあり、対応に困りました。
（宮城県・20代・女性）

よく気にかけてくださるので、LINEや電話での連絡が多いです。正直多くて迷惑だなと感じたときもありました。
（山形県・20代・女性）

主な特徴

サイト名	ナース人材バンク
運営会社	株式会社エス・エム・エス
公開求人数の例	東京都：2万4,000件以上 大阪府：1万6,000件以上 (2024年7月時点)
主な施設形態	病院、クリニック、訪問看護、介護施設　等
今回のアンケート調査の満足度※	3.43点/5点

^{※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査}

③ マイナビ看護師（満足度：3.20点/5点）

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

希望に沿ってとても丁寧にヒアリングをしてくださって、次回の面談までにやることを明確にしてもらえたのが良かった。最初から最後まで希望転職地域専任の1人のアドバイザーの方が担当してくださったのも良かった。面接や見学の日取りも決めてもらえて、スムーズに転職ができた。
（東京都・20代・女性）

細かく希望を聞き取りしていただけるので希望に近い職場をいくつか提示してくれた。でも、ただ転職だけを勧めるのではなく、現職場と比較して転職しない選択肢もあると言われて親身に考えてくれてると感じられて良かった。
（群馬県・20代・女性）

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

全体的によかったのですが、登録してからすぐに連絡が来て今は転職というよりも情報収集の時期であると伝えたのに転職を強めに勧められ困りました。
（埼玉県・20代・女性）

どこのサイトでも言われているだとは思いますが、やはり電話やメールでの勧誘のような連絡が頻回で、必要でない情報も送られてくるのがデメリットだったと思います。そのほかは大きな不満はありませんでした。
（愛知県・20代・女性）

主な特徴

サイト名	マイナビ看護師
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	5万件以上 (2024年7月時点)
主な施設形態	病院、クリニック、訪問看護、介護施設　等
今回のアンケート調査の満足度※	3.20点/5点

^{※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査}

上位3サイトのまとめ

	レバウェル看護	ナース人材バンク	マイナビ看護師
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社	株式会社エス・エム・エス	株式会社マイナビ
公開求人数 (2024年7月時点)	14万件以上	東京： 2万4千件以上 大阪： 1万6千件以上	5万件以上
主な施設形態	病院、クリニック、訪問看護、介護施設　等	病院、クリニック、訪問看護、介護施設　等	病院、クリニック、訪問看護、介護施設　等
今回のアンケート満足度	3.71点	3.43点	3.20点

今回のアンケートでは上記の3サイトの利用者が多く、満足度の調査では僅差であったものの「レバウェル看護」が最も高い結果となりました（2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査）。

満足度の高かった「レバウェル看護」は公開求人数も最大級であり、選択肢がより多い中から転職先を考えることができます。

また、会員登録することで「看護技術Q&A（旧：ハテナース）」でも質問できるようになり、実務レベルのQ&Aサイトを使えるメリットなどもあります。

もし利用を辞めたいと思った場合には専用の退会申請フォームもあるため、比較的安心して登録できるサイトです。

※利用料金等はかからず無料での利用が可能です。
※退会したくなった場合は退会申請フォームから可能です。

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