看護師として年収を上げた方法は?経験者へのアンケート結果まとめ

今回の記事では定期昇給以外で年収を上げた経験のある看護師さんにアンケートを取り、年収を上げた方法などについてまとめました。

定期昇給以外の年収を上げる方法として、管理職などへの昇格や転職、夜勤を増やすなどの回答が見られました。

これから年収を上げたいと思っている看護師さんは参考にしてみてください。

目次

看護師として定期昇給以外で年収を上げた方法

定期昇給以外で年収を上げた経験のある看護師19人を対象としたアンケートでは、年収を上げた方法として「管理職などに昇格」(10.5%)、「転職した」(52.6%)、「夜勤や出勤日数を増やした」(31.6%)、「その他」(5.3%)という結果でした。

※2023年3月 クラウドソーシングにて実施

主な回答の詳細は以下のとおりです。

<管理職などに昇格>
主任になったため、夜勤回数が月4~5回から2回に減りました。子供がいたので夜勤が少ない方が自分にとっては良かったです。また、残業代を請求できたので夜勤手当分は残業代で補えた感じでした。しかし、人間関係のストレスは多大で、主任になったから分かりました。業務中にこなせる業務量ではなく、毎日残業していたので日々大変でした。
(北海道/40代/女性看護師)

<転職した>
転職のメリットは転職サイトなどで提示されいている基本給が明確にわかるため、転職前と比べてどうなのかを判断しやすいところです。また、転職の面接時に現在の手取り額より給料を上げてほしいという交渉もできることです。 デメリットは転職活動自体が履歴書を書いたり面接をしたりして大変だということと新しい職場に慣れるまでが大変なのでデメリットと感じました。
(東京都/30代/女性看護師)

<夜勤や出勤日数を増やした>
夜勤を増やしたことによって働く際の単価があがり、年収が増えました。しかし、体が疲れてしまうことが増えました。
(愛知県/30代/女性看護師)

「その他」は、職員不足で仕事量が増えたので交渉して時給をアップしてもらったという回答内容でした。

年収の上がり幅

「10〜30万円」の上がり幅が最も多くなりましたが、「10万円未満」「30〜60万円」「60〜100万円」も同じ割合で回答者がいました。少数ながら「100万円以上」という回答者もいました。

年収を上げたい看護師さんにおすすめしたい方法

最も多い回答は「転職を視野に入れる」の68.4%であり、次いで「管理職などへの昇格」「夜勤や出勤日数を増やす」「手当が付く資格を取る」がそれぞれ10.5%という結果でした。

転職以外の方法で年収を上げた人でも「転職を視野に入れる」と回答した人が一定数いる結果となりました。

「転職を視野に入れる」の回答の一例は以下のとおりです。

転職は自分が決心し、行動するだけで年収を上げることができるのでおすすめです。日々の業務に疑問点を感じるならば転職について調べてみても良いかと思います。
(長崎県/20代/女性看護師)

看護師の働き方は常勤、派遣、施設、病院など色々な働き方があるため自分に合った働き方や場所を見つける必要ながある。その中でも基本給や夜勤手当、夜勤回数が変わってくるため年収を上げるためには転職も視野に入れる必要があると思うから。
(大阪府/30代/女性看護師)

給料をあげたいと思うと総合病院勤務だけではかなり難しいと感じる。総合病院でしか学べない基礎をしっかりと確率し、よい求人に出会った時にすぐ転職できるように求人サイトを常に見張っておく。
(東京都/30代/女性看護師)

「転職を視野に入れる」時はどのくらい年収が上がるかを確認

年収を上げる方法として「転職を視野に入れる」が最も多い回答となりましたが、実際にどのくらい年収が上がるかは地域や施設によっても大きく異なります。

転職を視野に入れる方法の最初のステップとしては、転職サイトを利用するのが一般的です。まずは転職サイトを活用してどの程度年収が上がる余地があるか確認しましょう

看護師の転職サイトは何を使うべき?

転職サイトを利用した看護師41人へのアンケートでは、上位がマイナビ看護師、ナース人材バンク、レバウェル看護となり、その3サイトで7割以上を占める結果となりました(2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査)。

この3サイトの詳細と利用満足度などのアンケート結果は以下のとおりです。

レバウェル看護(旧:看護のお仕事)(満足度:3.71点/5点)

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

早めの段階で登録しゆっくり自分のやりたいと思う勤務体系と合うものを新着の求人が出る度に公式LINEで教えてくれた。経歴書や履歴書、自己PRや福岡県の看護師の収入などについての知識も教えてもらえた。
(福岡県・30代・女性)

転職先との仲介をしてくれるため、質問したいことを聞いてくれたり面接日時の調整が楽だった。また、複数から内定しても内定辞退の連絡も転職サイトがしてくれるという精神的な負担がなく済んだ。
(北海道・30代・女性)

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

連絡がLINEや電話になるため、自分の都合と転職サイト側の都合が合わないことが多く、面接までに時間がかかってしまった。
(沖縄県・20代・女性)

正社員で探している人にとっては求人が多いため良いと思うが、パート、派遣、単発などは極端に数が少なくなる
(福岡県・30代・女性)

主な特徴

サイト名 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数 14万件以上

(2024年1月時点)

主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート調査の満足度 3.71点/5点

※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査

・今回のアンケートで最も満足度が高かった転職サイト

月間ユーザー数は約25万人、公開されている求人件数がトップクラスで幅広い選択肢がある

・各病院や各施設の取材情報なども知ることができる、看護技術Q&A(旧:ハテナース)が使えるのもメリット

ナース人材バンク(満足度:3.43点/5点)

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

担当の方が今の進捗状況や、条件に合った求人を紹介してくださったり、その病院の内部事情まで話してくださるので親身になってくれたところが良かったです。
(山形県・20代・女性)

希望する条件から、自分では考えていなかった病院も転職の視野に入れて考えることができた。面接対策ができた。
(静岡県・30代・女性)

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

担当者さんと相性が合わないとなかなか希望する求人を提案してもらえないこともあります。数多くの求人を提案されると自分のスタイルにあった職場なのか、自分がやりたいことなのかわからなくなってしまうことがありました。時間をかけて検討していても何度も電話やラインが来ることもあり、対応に困りました。
(宮城県・20代・女性)

よく気にかけてくださるので、LINEや電話での連絡が多いです。正直多くて迷惑だなと感じたときもありました。
(山形県・20代・女性)

主な特徴

サイト名 ナース人材バンク
運営会社 株式会社エス・エム・エス
公開求人数の例 東京都:2万4,000件以上
大阪府:1万6,000件以上

(2024年1月時点)

主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート調査の満足度 3.43点/5点

※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査

・多くの看護師が利用しているナース専科と同じ運営会社であり高い信頼感がある

・例として東京都の公開求人数だけでも2万人を超えており、求人件数がトップクラスで幅広い選択肢から選べる

マイナビ看護師(満足度:3.20点/5点)

マイナビ看護師 [求職者募集]

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

希望に沿ってとても丁寧にヒアリングをしてくださって、次回の面談までにやることを明確にしてもらえたのが良かった。最初から最後まで希望転職地域専任の1人のアドバイザーの方が担当してくださったのも良かった。面接や見学の日取りも決めてもらえて、スムーズに転職ができた。
(東京都・20代・女性)

細かく希望を聞き取りしていただけるので希望に近い職場をいくつか提示してくれた。でも、ただ転職だけを勧めるのではなく、現職場と比較して転職しない選択肢もあると言われて親身に考えてくれてると感じられて良かった。
(群馬県・20代・女性)

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

全体的によかったのですが、登録してからすぐに連絡が来て今は転職というよりも情報収集の時期であると伝えたのに転職を強めに勧められ困りました。
(埼玉県・20代・女性)

どこのサイトでも言われているだとは思いますが、やはり電話やメールでの勧誘のような連絡が頻回で、必要でない情報も送られてくるのがデメリットだったと思います。そのほかは大きな不満はありませんでした。
(愛知県・20代・女性)

主な特徴

サイト名 マイナビ看護師
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 5万件以上

(2024年1月時点)

主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート調査の満足度 3.20点/5点

※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査

・公開求人数は必ずしも最多級ではないが、マイナビ系列の質の高さが期待できる

・求人情報以外のサイトコンテンツも充実

上位3サイトのまとめ

レバウェル看護 ナース人材バンク マイナビ看護師
運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社 株式会社エス・エム・エス 株式会社マイナビ
公開求人数

(2024年1月時点)

14万件以上 東京:
2万4千件以上
大阪:
1万6千件以上
5万件以上
主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート満足度 3.71点 3.43点 3.20点

今回のアンケートでは上記の3サイトの利用者が多く、満足度の調査では僅差であったものの「レバウェル看護」が最も高い結果となりました(2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査)。

転職サイトは複数登録するべき?

複数の転職サイトに登録することを勧めているブログも多いですが、個人的にはまずは1つだけ登録するのがおすすめです。

その理由として、転職サイトに登録すると電話がかかってきて電話面談を実施し、その後密に連絡のやり取りをすくパターンが多いです。

もし一度に複数のサイトに登録すると、そのやり取りだけでも大変になってしまいます。

最初は1つだけ登録して、いい転職先が見つからない場合や自分に合わないと感じた場合に、他のサイトにも登録するのが良いでしょう。

満足度の高かった「レバウェル看護」は公開求人数も最大級であり、選択肢がより多い中から転職先を考えることができます

また、会員登録することで「看護技術Q&A(旧:ハテナース)」でも質問できるようになり、実務レベルのQ&Aサイトを使えるメリットなどもあります。

もし利用を辞めたいと思った場合には専用の退会申請フォームもあるため、比較的安心して登録できるサイトです。

\自分らしい看護師の仕事を見つける/
レバウェル看護 公式サイトを見る

※利用料金等はかからず無料での利用が可能です。
※退会したくなった場合は退会申請フォームから可能です。


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