今回の記事では定期昇給以外で年収を上げた経験のある看護師さんにアンケートを取り、年収を上げた方法などについてまとめました。
定期昇給以外の年収を上げる方法として、管理職などへの昇格や転職、夜勤を増やすなどの回答が見られました。
これから年収を上げたいと思っている看護師さんは参考にしてみてください。
看護師として定期昇給以外で年収を上げた方法
定期昇給以外で年収を上げた経験のある看護師19人を対象としたアンケート※では、年収を上げた方法として「管理職などに昇格」(10.5%)、「転職した」(52.6%)、「夜勤や出勤日数を増やした」(31.6%)、「その他」(5.3%)という結果でした。
※2023年3月 クラウドソーシングにて実施
主な回答の詳細は以下のとおりです。
「その他」は、職員不足で仕事量が増えたので交渉して時給をアップしてもらったという回答内容でした。
年収の上がり幅
「10〜30万円」の上がり幅が最も多くなりましたが、「10万円未満」「30〜60万円」「60〜100万円」も同じ割合で回答者がいました。少数ながら「100万円以上」という回答者もいました。
年収を上げたい看護師さんにおすすめしたい方法
最も多い回答は「転職を視野に入れる」の68.4%であり、次いで「管理職などへの昇格」「夜勤や出勤日数を増やす」「手当が付く資格を取る」がそれぞれ10.5%という結果でした。
転職以外の方法で年収を上げた人でも「転職を視野に入れる」と回答した人が一定数いる結果となりました。
「転職を視野に入れる」の回答の一例は以下のとおりです。
「転職を視野に入れる」時はどのくらい年収が上がるかを確認
年収を上げる方法として「転職を視野に入れる」が最も多い回答となりましたが、実際にどのくらい年収が上がるかは地域や施設によっても大きく異なります。
転職を視野に入れる方法の最初のステップとしては、転職サイトを利用するのが一般的です。まずは転職サイトを活用してどの程度年収が上がる余地があるか確認しましょう。
看護師の転職サイトは何を使うべき?
転職サイトを利用した看護師41人へのアンケートでは、上位がマイナビ看護師、ナース人材バンク、レバウェル看護となり、その3サイトで7割以上を占める結果となりました(2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査)。
この3サイトの詳細と利用満足度などのアンケート結果は以下のとおりです。
① レバウェル看護(旧:看護のお仕事)(満足度:3.71点/5点)
良かった点の感想の例
※収集した感想の一部を掲載しています。
イマイチだった点の感想の例
※収集した感想の一部を掲載しています。
主な特徴
サイト名 | レバウェル看護(旧 看護のお仕事) |
運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
公開求人数 | 14万件以上 (2024年7月時点) |
主な施設形態 | 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 |
今回のアンケート調査の満足度※ | 3.71点/5点 |
※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査
・今回のアンケートで最も満足度が高かった転職サイト
・月間ユーザー数は約25万人、公開されている求人件数がトップクラスで幅広い選択肢がある
・各病院や各施設の取材情報なども知ることができる、看護技術Q&A(旧:ハテナース)が使えるのもメリット
② ナース人材バンク(満足度:3.43点/5点)
良かった点の感想の例
※収集した感想の一部を掲載しています。
イマイチだった点の感想の例
※収集した感想の一部を掲載しています。
主な特徴
サイト名 | ナース人材バンク |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
公開求人数の例 | 東京都:2万4,000件以上 大阪府:1万6,000件以上 (2024年7月時点) |
主な施設形態 | 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 |
今回のアンケート調査の満足度※ | 3.43点/5点 |
※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査
・多くの看護師が利用しているナース専科と同じ運営会社であり高い信頼感がある
・例として東京都の公開求人数だけでも2万人を超えており、求人件数がトップクラスで幅広い選択肢から選べる
③ マイナビ看護師(満足度:3.20点/5点)
良かった点の感想の例
※収集した感想の一部を掲載しています。
イマイチだった点の感想の例
※収集した感想の一部を掲載しています。
主な特徴
サイト名 | マイナビ看護師 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 5万件以上 (2024年7月時点) |
主な施設形態 | 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 |
今回のアンケート調査の満足度※ | 3.20点/5点 |
※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査
・公開求人数は必ずしも最多級ではないが、マイナビ系列の質の高さが期待できる
・求人情報以外のサイトコンテンツも充実
上位3サイトのまとめ
レバウェル看護 | ナース人材バンク | マイナビ看護師 | |
運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 | 株式会社エス・エム・エス | 株式会社マイナビ |
公開求人数 (2024年7月時点) |
14万件以上 | 東京: 2万4千件以上 大阪: 1万6千件以上 |
5万件以上 |
主な施設形態 | 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 | 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 | 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 |
今回のアンケート満足度 | 3.71点 | 3.43点 | 3.20点 |
今回のアンケートでは上記の3サイトの利用者が多く、満足度の調査では僅差であったものの「レバウェル看護」が最も高い結果となりました(2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査)。
転職サイトは複数登録するべき?
複数の転職サイトに登録することを勧めているブログも多いですが、個人的にはまずは1つだけ登録するのがおすすめです。
その理由として、転職サイトに登録すると電話がかかってきて電話面談を実施し、その後密に連絡のやり取りをすくパターンが多いです。
もし一度に複数のサイトに登録すると、そのやり取りだけでも大変になってしまいます。
最初は1つだけ登録して、いい転職先が見つからない場合や自分に合わないと感じた場合に、他のサイトにも登録するのが良いでしょう。
満足度の高かった「レバウェル看護」は公開求人数も最大級であり、選択肢がより多い中から転職先を考えることができます。
また、会員登録することで「看護技術Q&A(旧:ハテナース)」でも質問できるようになり、実務レベルのQ&Aサイトを使えるメリットなどもあります。
もし利用を辞めたいと思った場合には専用の退会申請フォームもあるため、比較的安心して登録できるサイトです。
※利用料金等はかからず無料での利用が可能です。
※退会したくなった場合は退会申請フォームから可能です。