看護師の職場は退職しにくい?辞めにくい雰囲気や引き留めの有無、辞めるまでの期間|辞められない・退職できない時の対処法なども

今回の記事では、看護師の職場の退職時に関するアンケート結果などをまとめています。

アンケート結果では8割以上の人がなんらかの辞めにくい雰囲気を感じたという結果になりました。

また、2割の人は実際の退職までに半年以上かかった、8割の人が引き留めを経験したなどの結果もみられました。

現在の職場を退職することを検討している人は参考にしてください。

目次

看護師の職場で辞めにくい雰囲気はあった?

退職の経験がある看護師さん25人を対象に、辞めにくい雰囲気があったかを確認した結果は以下のとおりです。(2023年6月〜7月クラウドソーシングにてアンケートを実施)

「かなり辞めにくかった」と「少し辞めにくかった」を合わせると84%であり、何かしらの辞めにくさを感じた人がほとんどでした。

実際に退職した人の主な感想は以下のとおりです。

<かなり辞めにくかった>
・人手が足りなかったので休暇が取れないかなり激務な病院でした。退職を決めると少し風当たりが悪かった気がしました。(千葉県/40代/女性/病院→クリニック)

<少し辞めにくかった>
・人数も少なく引き止めにあった。ありがたいことに、いろいろなスタッフに声をかけてもらい、残念がられました。(神奈川県/30代/女性/介護施設→病院)

<少し辞めにくかった>
・毎年退職者が4.5人いたので、辞めにくい雰囲気はありました。まだ次のやりたいことが決まっていない方は引き止められ退職できていませんでした。(神奈川県/30代/女性/病院→病院)

実際に退職するまでの期間は?引き留めはあった?

退職を申し出てから実際に辞めるまでの期間、および引き留めはあったかについて確認した結果は以下のとおりです。

半数以上の人は3ヶ月以内には辞められている状況でした。一方で、合計20%の人は実際の退職までに半年以上かかった結果となっています。

「かなりあった」と「少しあった」を合計すると80%であり、ほとんどの人が何かしらの引き留めを受けている結果となりました。

申し出から実際の退職までの長引かせず、引き留めなどを断りやすくするためにも、退職後のスケジュールや転職先などは明確にしておくのが良いと言えそうです。

なかなか辞められない時、やめにくい時に退職を円滑に進める方法は?

辞められない時や辞めにくい時に、退職を円滑に進める方法について確認した結果は以下のとおりです。

「強い決意を持って交渉する」が56.0%と多い結果となりました。看護師の退職では精神論も重要です。前述のとおり引き留めが多かったり、退職を長引かせようとする施設も少なく無いため、何よりも強い決意を持っておくことが大事と言えます。

<強い決意を持って交渉する>
・人手不足で辞めることが申し訳ないと思う反面、自分でなくても回る仕事だと思うと残り続ける義務はないと感じた。すぐに動く元気があるうちに決断するべきだと思う。(長崎県/20代/女性/病院→訪問看護)

<強い決意を持って交渉する>
・こちら側(退職希望者)が、強い意思を持たなければ、引き留めにあってしまい、いつまで経っても辞められないと思います。強い意思と、今後のビジョンなど明確に伝える事で、円滑に進んでいきます。(埼玉県/30代/女性/病院→病院)

次に多かった回答が「転職サイトなどで先に転職先を決める」(32.0%)です。こちらは精神論ではなく、より実践的な方法と言えます。引き留めや退職までの期間の期間の引き伸ばしを断りやすくするためにも、転職サイトなどで転職先を決めておくのは有効でしょう。

<転職サイトなどで先に転職先を決める>
・次の職場が決まっていれば、転職する理由として強く転職先にも迷惑がかかるので慰留はされづらいから。(千葉県/40代/女性/病院→クリニック)

転職サイトを使う場合は何が良い?

転職サイトを利用した看護師41人へのアンケートでは、上位がマイナビ看護師、ナース人材バンク、レバウェル看護となり、その3サイトで7割以上を占める結果となりました(2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査)。

この3サイトの詳細と利用満足度などのアンケート結果は以下のとおりです。

レバウェル看護(旧:看護のお仕事)(満足度:3.71点/5点)

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

早めの段階で登録しゆっくり自分のやりたいと思う勤務体系と合うものを新着の求人が出る度に公式LINEで教えてくれた。経歴書や履歴書、自己PRや福岡県の看護師の収入などについての知識も教えてもらえた。
(福岡県・30代・女性)

転職先との仲介をしてくれるため、質問したいことを聞いてくれたり面接日時の調整が楽だった。また、複数から内定しても内定辞退の連絡も転職サイトがしてくれるという精神的な負担がなく済んだ。
(北海道・30代・女性)

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

連絡がLINEや電話になるため、自分の都合と転職サイト側の都合が合わないことが多く、面接までに時間がかかってしまった。
(沖縄県・20代・女性)

正社員で探している人にとっては求人が多いため良いと思うが、パート、派遣、単発などは極端に数が少なくなる
(福岡県・30代・女性)

主な特徴

サイト名 レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数 14万件以上

(2024年1月時点)

主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート調査の満足度 3.71点/5点

※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査

・今回のアンケートで最も満足度が高かった転職サイト

月間ユーザー数は約25万人、公開されている求人件数がトップクラスで幅広い選択肢がある

・各病院や各施設の取材情報なども知ることができる、看護技術Q&A(旧:ハテナース)が使えるのもメリット

ナース人材バンク(満足度:3.43点/5点)

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

担当の方が今の進捗状況や、条件に合った求人を紹介してくださったり、その病院の内部事情まで話してくださるので親身になってくれたところが良かったです。
(山形県・20代・女性)

希望する条件から、自分では考えていなかった病院も転職の視野に入れて考えることができた。面接対策ができた。
(静岡県・30代・女性)

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

担当者さんと相性が合わないとなかなか希望する求人を提案してもらえないこともあります。数多くの求人を提案されると自分のスタイルにあった職場なのか、自分がやりたいことなのかわからなくなってしまうことがありました。時間をかけて検討していても何度も電話やラインが来ることもあり、対応に困りました。
(宮城県・20代・女性)

よく気にかけてくださるので、LINEや電話での連絡が多いです。正直多くて迷惑だなと感じたときもありました。
(山形県・20代・女性)

主な特徴

サイト名 ナース人材バンク
運営会社 株式会社エス・エム・エス
公開求人数の例 東京都:2万4,000件以上
大阪府:1万6,000件以上

(2024年1月時点)

主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート調査の満足度 3.43点/5点

※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査

・多くの看護師が利用しているナース専科と同じ運営会社であり高い信頼感がある

・例として東京都の公開求人数だけでも2万人を超えており、求人件数がトップクラスで幅広い選択肢から選べる

マイナビ看護師(満足度:3.20点/5点)

マイナビ看護師 [求職者募集]

良かった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

希望に沿ってとても丁寧にヒアリングをしてくださって、次回の面談までにやることを明確にしてもらえたのが良かった。最初から最後まで希望転職地域専任の1人のアドバイザーの方が担当してくださったのも良かった。面接や見学の日取りも決めてもらえて、スムーズに転職ができた。
(東京都・20代・女性)

細かく希望を聞き取りしていただけるので希望に近い職場をいくつか提示してくれた。でも、ただ転職だけを勧めるのではなく、現職場と比較して転職しない選択肢もあると言われて親身に考えてくれてると感じられて良かった。
(群馬県・20代・女性)

イマイチだった点の感想の例

※収集した感想の一部を掲載しています。

全体的によかったのですが、登録してからすぐに連絡が来て今は転職というよりも情報収集の時期であると伝えたのに転職を強めに勧められ困りました。
(埼玉県・20代・女性)

どこのサイトでも言われているだとは思いますが、やはり電話やメールでの勧誘のような連絡が頻回で、必要でない情報も送られてくるのがデメリットだったと思います。そのほかは大きな不満はありませんでした。
(愛知県・20代・女性)

主な特徴

サイト名 マイナビ看護師
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 5万件以上

(2024年1月時点)

主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート調査の満足度 3.20点/5点

※2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査

・公開求人数は必ずしも最多級ではないが、マイナビ系列の質の高さが期待できる

・求人情報以外のサイトコンテンツも充実

上位3サイトのまとめ

レバウェル看護 ナース人材バンク マイナビ看護師
運営会社 レバレジーズメディカルケア株式会社 株式会社エス・エム・エス 株式会社マイナビ
公開求人数

(2024年1月時点)

14万件以上 東京:
2万4千件以上
大阪:
1万6千件以上
5万件以上
主な施設形態 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等 病院、クリニック、訪問看護、介護施設 等
今回のアンケート満足度 3.71点 3.43点 3.20点

今回のアンケートでは上記の3サイトの利用者が多く、満足度の調査では僅差であったものの「レバウェル看護」が最も高い結果となりました(2023年4月 クラウドソーシングによるアンケート調査)。

転職サイトは複数登録するべき?

複数の転職サイトに登録することを勧めているブログも多いですが、個人的にはまずは1つだけ登録するのがおすすめです。

その理由として、転職サイトに登録すると電話がかかってきて電話面談を実施し、その後密に連絡のやり取りをすくパターンが多いです。

もし一度に複数のサイトに登録すると、そのやり取りだけでも大変になってしまいます。

最初は1つだけ登録して、いい転職先が見つからない場合や自分に合わないと感じた場合に、他のサイトにも登録するのが良いでしょう。

満足度の高かった「レバウェル看護」は公開求人数も最大級であり、選択肢がより多い中から転職先を考えることができます

また、会員登録することで「看護技術Q&A(旧:ハテナース)」でも質問できるようになり、実務レベルのQ&Aサイトを使えるメリットなどもあります。

もし利用を辞めたいと思った場合には専用の退会申請フォームもあるため、比較的安心して登録できるサイトです。

\自分らしい看護師の仕事を見つける/
レバウェル看護 公式サイトを見る

※利用料金等はかからず無料での利用が可能です。
※退会したくなった場合は退会申請フォームから可能です。


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